Sklep o podaljšanju ukrepa kratkotrajne odsotnosti zaradi bolezni
Delavec je lahko odsoten z dela zaradi bolezni brez potrdila o upravičeni zadržanosti od dela, ki ga izda izbrani osebni zdravnik, torej brez predhodne ugotovitve razlogov za takšno odsotnost z dela s strani osebnega zdravnika zavarovanca, do tri zaporedne dni v kosu, in sicer največ enkrat v posameznem koledarskem letu. Za čas te odsotnosti je delavec upravičen do nadomestila plače, ki ga izplača delodajalec, ki nato zahteva refundacijo od Zavoda za zdravstveno zavarovanje Slovenije (ZZZS). ZZZS delodajalcu refundira izplačano nadomestilo v breme Proračuna Republike Slovenije.
Več TUKAJ.
Sprememba najnižje osnove za plačilo prispevkov
Od leta 2015 dalje so najnižje osnove za plačilo prispevkov za socialno varnost za zavarovance iz delovnega razmerja vezane na znesek zadnje znane povprečne letne plače v RS, preračunane na mesec. Najnižjo osnovo za plačilo prispevkov za socialno varnost določa četrti odstavek 144. člena ZPIZ-2. Za izplačila od 1. 1. do vključno 28. 2. se za izračun minimalne osnove za zavarovance iz delovnega razmerja uporablja znesek povprečne plače predpreteklega leta, za izplačila od 1. 3. dalje pa znesek povprečne plače preteklega leta.
Najnižja osnova za obračun prispevkov za socialno varnost za osebe v delovnem razmerju, za izplačila od 1. 3. 2021 do 28. 2. 2023 znaša 1.181,75 eur (60 % povprečne letne plače zaposlenih v RS, preračunane na mesec, ki za leto 2021 znaša 1.969,59 eur).
Več TUKAJ.
Konec marca se izteče odlog plačila prispevkov za socialno varnost
Rok za plačilo prispevkov za socialno varnost, ki so bili v letu 2020 odloženi samozaposlenim in kmetom, se izteče 31. 3. 2022.
Z Zakonom o interventnih ukrepih na področju plač in prispevkov (ZIUPPP) je bilo do 31. 3. 2022 odloženo plačilo prispevkov za socialno varnost, ki so zapadli v plačilo aprila, maja in junija 2020. Do odloga plačila so bili, ob izpolnjevanju pogojev določenih v ZIUPPP, upravičeni samozaposleni, ki niso imeli drugih zaposlenih, in je bila ta samozaposlitev njihova edina podlaga za vključitev v obvezno socialno zavarovanje ter kmetje.
Pri plačilu prispevkov za socialno varnost, ki jim 31. 3. 2022 poteče odlog plačila, se uporabijo podatki iz spodnje tabele. Zavezancem predlagamo, da pred plačilom preverijo stanje svojih obveznosti v spletnem portalu eDavki (vpogled eKarticaO) ali mobilni aplikaciji eDavki, kjer je tudi mogoče pripraviti plačilne naloge za plačilo. Na spletni strani Finančne uprave je podanih več informacij o preverjanju stanja dolga in postopanju, če se z izkazanim stanjem ne strinjate.
Vabimo vas, da se s pravočasnim plačilom obveznosti izognete plačilu zamudnih obresti oziroma davčni izvršbi.
Več TUKAJ.
Izvoz pošiljk v Združeno kraljestvo – obvezen vpis odobrenih obratov v TRACES NT
Za izvoz pošiljk živali in blaga v Združeno kraljestvo je obvezen vpis vseh odobrenih živilskih obratov in odobrenih obratov za živalske stranske proizvode v sistem TRACES NT, najkasneje do 31. 3. 2022, sicer bodo pošiljke zavrnjene.
Pristojni organi ZK bodo ob vstopu pošiljk preverjali ali so odobreni obrati izvora pošiljk iz EU vpisani v TRACES NT sistem, in od 1. 4. 2022 dalje zavrnili vstop pošiljk iz obratov, ki ne bodo vpisani v TRACES NT.
Zato Evropska komisija države članice EU poziva k pravočasni registraciji odobrenih obratov v TRACES NT sistem, saj po 1. 4. 2022 ne bo mogla posredovati pri zavrnjenih pošiljkah.
Zaželeno je, da izvajalci dejavnosti že pred izvozom pošiljk preverite pri vaših pristojnih območnih uradih UVHVVR ali so odobreni obrati izvora pošiljk vpisani v TRACES NT. Prav tako je priporočeno, da si pridobite dostop do sistema TRACES NT, saj boste na ta način lahko imeli nadzor nad dokumenti pripravljenimi v TRACES NT sistemu.
Navodila za registracijo v TRACES NT na povezavi TUKAJ.
Več TUKAJ.
Odločba o odmeri letnega dopusta za 2022
Končni rok delodajalca za izdajo obvestila delavcu o odmeri letnega dopusta je 31. marec. Če je ta dan dela prost dan, sobota ali nedelja, mora delodajalec delavcem, da ne bo v zamudi in prekršku, obvestilo izdati (vročiti) že prej, torej zadnji delovni dan pred tem dnevom.
Nekateri delodajalci delavcem ne izdajo obvestila o odmeri letnega dopusta niti do zakonsko določenega 31. marca niti kasneje. V teh primerih delavci ne vedo, koliko dni letnega dopusta jim pripada v tekočem koledarskem letu. Če delavec nima obvestila o odmeri letnega dopusta za tekoče koledarsko leto, to ne pomeni, da mu pripada enako število dni letnega dopusta kot prejšnje leto. V primerih, ko delodajalci opustijo svojo dolžnost o odmeri letnega dopusta, delavcem ne preostane drugega, kot da si sami izračunajo število dni letnega dopusta, ki jim pripada, saj morajo biti kriteriji, po katerih delodajalec odmerja letni dopust, delavcem znani in dostopni. V tem primeru ima delavec pravico, glede na to, da delodajalec ne izpolnjuje svojih obveznosti iz delovnega razmerja, pisno zahtevati, da delodajalec odpravi kršitev oziroma da izpolni svoje obveznosti.2 Delavec lahko vloži tudi prijavo na Inšpektorat za delo.
Več TUKAJ.
