SPREMEMBA ZAVAROVALNE OSNOVE ZA PRISPEVKE ZA MESEC FEBRUAR 2024
Minimalni sp prispevki 2023 so znašali 463,87 evra, maksimalni pa 2.705,97,34 evra. Letos pa bodo znatno višji. Kot že omenjeno je bil nedavno s strani Sursa objavljen podatek o povprečni plači 2023. Ta je 2.220,95 evra. To pomeni, da minimalna zavarovalna osnova znaša 1.332,57 evra. Minimalni prispevki za s.p. 2024 pa znašajo 544,04 evra. Maksimalna zavarovalna osnova je 7.773,33 evra. To pomeni, da maksimalni prispevki za s.p. 2024 znašajo 3.004,40 evra.
Vir: data.si
DVIG MINIMALNE PLAČE
V skladu z Zakonom o minimalni plači (ZminP) se minimalna plača enkrat letno uskladi najmanj z rastjo cen življenjskih potrebščin. Za uskladitev se uporabi uradni podatek Statističnega urada Republike Slovenije o medletni rasti cen življenjskih potrebščin decembra preteklega leta glede na december predpreteklega leta, ki je lani znašala 4,2 odstotka.
Pri uskladitvi se ob rasti cen življenjskih potrebščin upošteva tudi druge zakonske kriterije, kot so gibanje plač, gospodarske razmere oziroma gospodarsko rast in gibanje zaposlenosti. Uskladitev zneska minimalne plače se določi po predhodnem posvetu s socialnimi partnerji, minister za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti pa nov znesek objavi v Uradnem listu Republike Slovenije najkasneje do konca januarja tekočega leta. Nov znesek minimalne plače velja za plačilo dela, opravljenega od 1. januarja tekočega leta dalje.
Minister za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti se je po predhodnem posvetu z vsemi ključnimi deležniki odločil za uskladitev zneska minimalne plače v višini 4,2 odstotka. V primerjavi z minimalno plačo v letu 2023, ki je znašala 1.203,36 evra bruto, bo nova minimalna plača višja za 50,54 evra. Nov znesek minimalne plače bo tako znašal 1.253,90 evra bruto.
Vir: GOV.si
ODLOČBA O ODMERI LETNEGA DOPUSTA ZA 2024
Končni rok delodajalca za izdajo obvestila delavcu o odmeri letnega dopusta je 31. marec. Če je ta dan dela prost dan, sobota ali nedelja, mora delodajalec delavcem, da ne bo v zamudi in prekršku, obvestilo izdati (vročiti) že prej, torej zadnji delovni dan pred tem dnevom.
Nekateri delodajalci delavcem ne izdajo obvestila o odmeri letnega dopusta niti do zakonsko določenega 31. marca niti kasneje. V teh primerih delavci ne vedo, koliko dni letnega dopusta jim pripada v tekočem koledarskem letu.
Če delavec nima obvestila o odmeri letnega dopusta za tekoče koledarsko leto, to ne pomeni, da mu pripada enako število dni letnega dopusta kot prejšnje leto.
V primerih, ko delodajalci opustijo svojo dolžnost o odmeri letnega dopusta, delavcem ne preostane drugega, kot da si sami izračunajo število dni letnega dopusta, ki jim pripada, saj morajo biti kriteriji, po katerih delodajalec odmerja letni dopust, delavcem znani in dostopni.
V tem primeru ima delavec pravico, glede na to, da delodajalec ne izpolnjuje svojih obveznosti iz delovnega razmerja, pisno zahtevati, da delodajalec odpravi kršitev oziroma da izpolni svoje obveznosti. Delavec lahko vloži tudi prijavo na Inšpektorat za delo.
Čeprav bo delodajalec delavcem izdal obvestilo o odmeri letnega dopusta šele 31. marca, to ne pomeni, da delavci od januarja do dneva vročitve obvestila o odmeri letnega dopusta le-tega ne morejo izrabiti. Delavcu, ki bi želel že do 31. marca izrabiti ves letni dopust, pa bo moral delodajalec izdati obvestilo o odmeri letnega dopusta že prej.
Končni rok delodajalca za izdajo obvestila delavcu o odmeri letnega dopusta je 31. marec. Če je ta dan dela prost dan, sobota ali nedelja, mora delodajalec delavcem, da ne bo v zamudi in prekršku, obvestilo izdati (vročiti) že prej, torej zadnji delovni dan pred tem dnevom.
Vir: zsss.si
OTROŠKI DODATKI IN DRŽAVNE ŠTIPENDIJE BODO S 1. MARCEM VIŠJI ZA 4,2 ODSTOTKA
Meje dohodkov za letne pravice ter zneski otroškega dodatka, državne štipendije in dodatkov k državni štipendiji se bodo s 1. marcem uskladili z rastjo cen življenjskih potrebščin v obdobju od januarja do decembra lani, ki je znašala 4,2 odstotka. Osnovni znesek minimalnega dohodka se bo s 465,34 evra zvišal na 484,88 evra.
Nova meja za pridobitev otroških dodatkov in državne štipendije bo od 1. marca povprečno mesečno znašala 1269,24 evra na osebo, je ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti objavilo na svoji spletni strani. Najvišji otroški dodatek bo znašal 169,36 evra na mesec, najvišji osnovni znesek državne štipendije pa 269,74 evra.
Nove meje dohodkov se uporabljajo od prve naslednje odločbe. Višji zneski otroškega dodatka, državne štipendije in dodatkov k državni štipendiji pa bodo samodejno izplačani aprila, zato ni treba oddajati nove vloge.
Prav tako bodo za 4,2 odstotka višji nekateri drugi prejemki. Dodatek za nego otroka bo znašal 123,46 evra, za otroke s težko ali funkcionalno težko motnjo v duševnem razvoju, težko ali funkcionalno težko gibalno ovirane otroke ali otroke z določenimi boleznimi s seznama hudih bolezni pa 246,92 evra. Dodatek za veliko družino s tremi otroki bo znašal 487,66 evra, dodatek za veliko družino s štirimi ali več otroki pa 592,60 evra. Pomoč ob rojstvu otroka bo 421,97 evra, materialni stroški za otroka v rejništvu 359,59 evra, plačilo dela rejniku pa 163,58 evra.
Zaradi uskladitve osnovnega zneska minimalnega dohodka se s 1. aprilom ustrezno zvišata dodeljena denarna socialna pomoč in varstveni dodatek. Največja višina varstvenega dodatka za samsko osebo, ki živi sama, bo znašala 227,89 evra.
Višji bodo tudi zneski pogrebnine, posmrtnine in izredne denarne socialne pomoči ter prag za upravičenost do denarne socialne pomoči, varstvenega dodatka in posmrtnine. Višina pogrebnine bo po novem 969,76 evra in višina posmrtnine 484,88 evra.
Vir: GZS.si