Nova urna postavka za začasno in občasno delo dijakov in študentov

V Uradnem listu (št. 7/2023) je bila objavljena Odredba o uskladitvi najnižje bruto urne postavke za opravljeno uro začasnih in občasnih del za leto 2023. Po novem tako minimalna urna postavka za začasno in občasno delo dijakov in študentov znaša 6,92 EUR bruto.

Začasno in občasno delo dijakov in študentov ureja Zakon o zaposlovanju in zavarovanju za primer brezposelnosti, ki kot pravno podlago za opravljanje dela določa ustrezno izpolnjeno napotnico s strani organizacije za posredovanje začasnih in občasnih del dijakov in študentov (študentski servisi in podobne organizacije).

Pogoj za opravljanje dela na podlagi napotnice je veljaven status dijaka, študenta ali udeleženca izobraževanja odraslih ter starost najmanj 15 let. Poleg tega dijaki in študentje ne smejo biti zaposleni ali vpisani v evidenco brezposelnih oseb pri Zavodu Republike Slovenije za zaposlovanje.

Vir: iracunovodstvo.eu

Spodnji limit za obračun plač v breme ZZZS

Spodnji limit za obračun nadomestil plač v breme OZZ je od maja 2022 naprej 60% minimalne plače in je za obdobje maj – december 2022 znašal 644,66 EUR.
Za obračune nadomestil plač od vključno januarja 2023 naprej spodnji limit znaša 722,02 EUR.

I. bruto tako ne more biti nižji od točnega zneska spodnjega limita (v primeru celomesečnega staleža v breme OZZ) oziroma od preračunanega spodnjega limita. Preračunan spodnji limit dobimo tako, da celomesečni spodnji limit delimo z urami polne mesečne obveznosti pri delodajalcu (ki se zapišejo na zahtevku) in pomnožimo z urami v breme OZZ.

V primeru, da je obračun nadomestila v breme OZZ izveden po spodnjem limitu, se na eObračunu napolni polje ”urna osnova za nadomestilo” z zneskom, ki ga dobimo, ko preračunan spodnji limit delimo z urami v breme ZZZS in znesek zaokrožimo na dve decimalki.

Vir: zds.si

Sprememba zavarovalne osnove za prispevke za mesec februar 2023

Minimalna osnova za prispevke samozaposlenih v letu 2023 znaša 60 % zadnje znane povprečne letne plače: 60 % od 2.023,92 EUR = 1.214,35 EUR

Intrastat poročanje za leto 2023

Z letom 2023 se je spremenila vrednost vključitvenih pragov, nad katerimi je podjetje zavezano za poročanje za Intrastat. Za prejeme vrednost vključitvenega praga po novem znaša 200.000 EUR, za odpreme blaga pa 270.000 EUR.

Vir: Intrastat

Odločba o odmeri letnega dopusta 2023

Končni rok delodajalca za izdajo obvestila delavcu o odmeri letnega dopusta je 31. marec. Če je ta dan dela prost dan, sobota ali nedelja, mora delodajalec delavcem, da ne bo v zamudi in prekršku, obvestilo izdati (vročiti) že prej, torej zadnji delovni dan pred tem dnevom.

Nekateri delodajalci delavcem ne izdajo obvestila o odmeri letnega dopusta niti do zakonsko določenega 31. marca niti kasneje. V teh primerih delavci ne vedo, koliko dni letnega dopusta jim pripada v tekočem koledarskem letu.

Če delavec nima obvestila o odmeri letnega dopusta za tekoče koledarsko leto, to ne pomeni, da mu pripada enako število dni letnega dopusta kot prejšnje leto.

V primerih, ko delodajalci opustijo svojo dolžnost o odmeri letnega dopusta, delavcem ne preostane drugega, kot da si sami izračunajo število dni letnega dopusta, ki jim pripada, saj morajo biti kriteriji, po katerih delodajalec odmerja letni dopust, delavcem znani in dostopni.

V tem primeru ima delavec pravico, glede na to, da delodajalec ne izpolnjuje svojih obveznosti iz delovnega razmerja, pisno zahtevati, da delodajalec odpravi kršitev oziroma da izpolni svoje obveznosti. Delavec lahko vloži tudi prijavo na Inšpektorat za delo.

Čeprav bo delodajalec delavcem izdal obvestilo o odmeri letnega dopusta šele 31. marca, to ne pomeni, da delavci od januarja do dneva vročitve obvestila o odmeri letnega dopusta le-tega ne morejo izrabiti. Delavcu, ki bi želel že do 31. marca izrabiti ves letni dopust, pa bo moral delodajalec izdati obvestilo o odmeri letnega dopusta že prej.

Končni rok delodajalca za izdajo obvestila delavcu o odmeri letnega dopusta je 31. marec. Če je ta dan dela prost dan, sobota ali nedelja, mora delodajalec delavcem, da ne bo v zamudi in prekršku, obvestilo izdati (vročiti) že prej, torej zadnji delovni dan pred tem dnevom.

Vir: Uradni list – Pogled (uradni-list.si)

Odredba o višini urne postavke in višini dohodka za opravljeno začasno ali občasno delo upokojencev

V obdobju od 1. marca 2023 do 29. februarja 2024 višina urne postavke upravičenca za opravljeno uro začasnega ali občasnega dela ne sme biti nižja od 6,92 eura, višina dohodka za opravljeno začasno ali občasno delo pa v seštevku v koledarskem letu 2023 ne sme presegati 10.346,52 eura.

Vir: Uradni list – Vsebina Uradnega lista (uradni-list.si)

Subvencije za hitrejši vstop mladih na trg dela

Subvencijo za zaposlitev
Izplačuje se 18 mesecev:

• od 300 EUR do 420 EUR za vsak mesec zaposlitve s polnim delovnim časom ali
• sorazmerno manj za krajši tedenski delovni čas, kadar zaposlite osebo v skladu z ustrezno odločbo.

Zvišano subvencijo

• Za 70 EUR na mesec, če mlade vključite v kolektivno prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje.

Oddaja ponudb
Od 1. 2. 2023 do porabe sredstev,
najdlje do 30. 9. 2023.

Z objavo novega istoimenskega javnega povabila, drugega po vrsti, je bil podaljšan rok za oddajo ponudb.

Objava povabila
1. 2. 2023 (2. javno povabilo, odprto)

Vir: Gov.si