Regres za letni dopust 2024 GOSPODARSTVO
Najnižji znesek regresa je določen v ZDR-1. Najnižji znesek regresa določa ZDR-1, ki določa, da je delodajalec dolžan izplačati regres za letni dopust zaposlenemu, ki ima pravico do letnega dopusta, najmanj v višini minimalne plače. Od 1. 1. 2024 dalje minimalna plača znaša 1.253,90 EUR za polni delovni čas (Zakon o minimalni plači; Uradni list RS, št. 13/10, 92/15 in 83/18).Za leto 2024 velja, da je regres v višini 100 % zadnje znane PP v RS neobdavčen. Do te višine ni treba obračunati prispevkov in akontacije dohodnine, kar pomeni, da je neto regres enak bruto znesku regresa.
Rok za izplačilo regresa je do 1. julija 2024. S kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti se lahko v primeru nelikvidnosti delodajalca določi kasnejši rok izplačila regresa, vendar najkasneje do 1. novembra tekočega koledarskega leta, tj. 2024.
Vir: racunovodja.com
Višina regresa za leto 2024 po Kolektivni pogodbi gradbenih dejavnosti
V Uradnem listu RS št. 30 z dne 5.4.2024 so bile objavljene Spremembe in dopolnitve Kolektivne pogodbe gradbenih dejavnosti, ki določajo višino regresa za letni dopust za leto 2024 v višini 1.410 EUR. Navedeno višino regresa pa so dolžni izplačati le delodajalci, ki jih zavezuje Kolektivna pogodba gradbenih dejavnosti.Vir: ooz.maribor.si
Višina regresa za leto 2024 po Kolektivni pogodbi za gostinsko dejavnost 2024
Stranki Kolektivne pogodbe dejavnosti gostinstva in turizma Slovenije sta določili znesek regresa za letni dopust za leto 2023, ki znaša 1.500 EUR. Aneks je bil podpisan 22.5.2023 in še ni objavljen v Uradnem listu RS. Kolektivna pogodba dejavnosti gostinstva in turizma Slovenije je uradno prenehala veljati s koncem leta 2023, ker je iztekla njena določena časovna veljavnost.Kljub temu pa želimo poudariti, da nekatere njene ključne določbe še vedno veljajo do konca leta 2024, v skladu s 4. členom te pogodbe. To pomeni, da se vse pomembne določbe, ki so zavezovale tako delavce kot delodajalce, še naprej uporabljajo do zaključka leta 2024.
Vir: domzale-ooz.si
